少子少子高齢化が進むにつれ労働者不足が深刻化している建設業界において、更なる生産性向上の取り組みや、働きやすい職場環境整備で入職者を増やしていく事が近々の重要課題ではないでしょうか。
では、今　急速な進化が期待されているAI活用時代に、今後の建設業がどのように変化進展し生産性向上や本質安全化を実現していくのかを創造しながら、働く労働者が持続可能な幸福感を感じられる環境、いわゆるWell-beingの実現こそが今の職場環境に必要と考えています。
前半は、AIと人間の関わり方について、後半では、Well-beingな職場環境の仕組みと、その実現に向けたリーダーの存在性とその資質向上についてお話しをします。

＜講演ポイント＞
#AIとの関わりが建設業を飛躍させる近未来への創造
#安全管理は、職場環境の中の一つ
#Well-being（持続可能な幸福）な職場環境形成術
#可能性を創造出来るリーダーが組織を強くする
#上質なコミュニケーション能力が離職を防止する
#実績9年で培ったリーダー養成に向けた討議式教育を紹介
#労働災害は、確率で発生する