日常的にあるような小さなミス、それは大きなトラブルの前の赤信号です。
その小さな「ヒヤリハット」を未然に防ぐ方法があります。しかも、「色彩」という手軽な方法で。
例えば、段差や階段の滑り止めのように、明るさの違うハッキリした色を置くことで目立ち気をつけるようになります。このようなことは、既に導入されている現場も多いと思います。
このように色をうまく使うことで事故を減らしたり、未然に防ぐことができたりします。
更には、快適な現場環境を創ることも可能です。
この講演では、安全をつくるに欠かせない色の効果を学び、危険を回避する色遣いや安全のための色遣いを確認してもらいながら、何故、ここにこの色が使われているのかも解説します。
明日から早速現場で使える色遣いのコツをお伝えします。

現場の安全に欠かせないのが声の掛け合い、つまりコミュニケーションで、危険予知伝達のためにも、普段からの関りが不可欠です。コミュニケーションの活性化度合いは、職場の活性化と比例します。
ましてや安全意識を高める必要がある現場では、より一層重要視されています。

Q. 挨拶をするだけでなく、相手に届く言葉かけをされていますか？
・人によって嬉しい言葉、モチベーションの上がる言葉は異なる
・相手の性格に合わせたコミュニケーションの取り方、言葉遣いを知る

講演の中では、5色の色彩心理と性格診断（5レンジャー）やその特徴、自己分析などで改めて自己理解をし、5レンジャーとのコミュニケーションのとり方のポイントをお伝えしま

初対面の方と接する時もそうですが、打ち合わせの時、営業や交渉の時、相手の性格の傾向が解ればスムーズなコミュニケーションが取れ、何事も上手くいきやすいものです。
端的に説明してほしい人もいれば、丁寧に１から10まで教えてほしい人もいます。
じっくり考えたい人もいれば、即決したい人もいます。
感覚的にそれをつかめる人もいれば、そうでない人もいます。
相手の口癖や仕草からそれがわかれば、どれだけ楽でしょうか？
この講演では、相手の性格傾向を口癖や持ち物などから想定して、対応法を変え、相手をその気にさせる秘訣をお伝えいたします。
是非、相手の懐にスッと入り込めるヒントをお持ち帰りください。