島本長範しまもと ながのり
CIMA（シーマ）人財教育開発代表
プロフィール
1956年 島根県生まれ
1974年 日本航空株式会社入社
2010年 日本航空株式会社退職
2011年 CIMA人財教育開発 設立
日本航空において24年の整備現場、12年の人財育成・研修部門を経て、
2011年にCIMA人財教育開発を設立。
企業の人財育成コンサルティング、ヒューマンエラー、マネジメントなどの
研修の企画・実施、安全衛生大会講師を主に行う。
航空会社で行っているヒューマンファクターに基づいたエラー防止の考え方、
エラー防止の組織作りを コンサルティングや研修に取り入れて、
製造現場、サービス業、事務など、幅広い分野で企業経営のサポートを行っている。
■本人よりメッセージ
近年、企業・自治体での個人情報漏洩や資料紛失などが組織運営に重大な影響を与えています。
社員のやる気でエラーが防げると考えてはいませんか？
残念ながら、個人の意欲、気合いだけでヒューマンエラーを防ぐことはできません。
個人の能力、意欲とチームの力を上手く結合して活用しエラーを防止をする、組織的な「仕組みづくり」が大切です。
ヒューマンファクターの基本的考え方は、「人間の能力とその限界を理解し、人間の緊張感だけに頼るのではなく、
人間を取り巻く様々なものを活用してエラーを防止する」。
講演ではどの分野の企業に有効な、ヒューマンファクターに基づいたエラー防止の考え方、
エラー防止の組織作りについてお話しします。
講演テーマ
ヒューマンエラーを防ぐために ～チーム力でエラーを防止する～
航空会社で行われている研修内容をアレンジし、ヒューマンエラー防止の考え方を分かりやすく解説します。
エラーの意味、人間の能力・限界を認識し、チームワーク、コミュニケーションが最重要ポイントである事を
簡単な演習などを通じて理解して頂きます。
受講生自ら考え、体感する内容です。
■その他演題
◎ チームワーク（チームビルド）を高めるために
■キーワード
#安全大会 #安全衛生大会 #安全衛生
