財津ユカざいつ　ゆか

人材育成コンサルタント

プロフィール

1992年　銀行員を経て喋りの世界に入る
1998年　「ＭＣ・リポーターオーデションスクール」にてプロデュース、講師を務めおよそ300人の生徒を送り出す
2000年　ＲＫＢ毎日放送の契約アナウンサーとしてニュースを担当（5年間）
2003年　ＭＣ・リポーターのプロダクション(有)オフィスエイツ設立
2005年　コミュニケーションに関する講師・講演活動を行う
2010年　ミスユニバース九州大会ビューティーキャンプ認定講師としてスピーチレッスン担当
その他政治家等のスピーチレッスンも手掛ける
現在　人材育成コンサルタントとして、企業研修、講師・講演活動を行う

[一般社団法人日本アンガーマネジメント協会] アンガーマネジメントコンサルタント
アンガーマネジメントシニアファシリテーター
アンガーマネジメントキッズインストラクタートレーナー
アンガーマネジメント叱り方トレーナー

[一般社団法人日本きらめき協会] 自律型人材育成ファシリテーター

[日本魅力アップスクール協会] 魅力アップアドバイザー

講演テーマ

安全を任せられる人材づくり　「自立型人材の育成」が安全意識の高い職場への第一歩

人間関係の悪化でコミュニケーションミスが起きない為のアンガーマネジメント

◆アンガーマネジメントとは？◆
1970年代にアメリカで始まったアンガー(イライラ、怒りの感情)をマネジメント(上手に付き合う)する為の心理教育です。
アメリカではビジネスパーソン、政治家、弁護士、医師、スポーツ選手、俳優や職業にとらわれず、実に様々な人たちがよりよい生活や仕事、人間関係を取り入れる為技術を取得し、「アンガーマネジメント」しています。
・人間関係でトラブルにならないように
・職場でイライラせずに効率的に仕事をするために
・怒りにまかせた行動で信頼を失わない為に、部下のマネジメントのために

■その他の講演テーマ
・アンガーマネジメントを知って風通しのよい職場を
・世代間ギャップの理解が人材育成の第一歩
・モチベーションの高い職場作り