コミュニケーションが円滑になることは、やる気を引き出すだけでなく、個々の力を発揮させて、前向きな気持ちで取り組めることで生産性の高い組織作りに繋がります。コミュニケーション力を高めるには、”セルフコニュニケーション”（自己対話力）が豊かになることなのです。それによって、聞く時の「受け取る力」＝「マインド」が豊かになることで円滑な会話や相手の心を掴むことができるのです。

１：『さすが』と自分を尊重する事で自他ともに「褒め力」を高める
２：心配より『しんらい』する事で心理的な安全を作ります
３：『すなお』な気持ちで相手に心を開くことで良い信頼関係を築きます

など全部で「５つのコミュニケーション法」はチームワークや生産性が高まるだけでなく、マインドフルネスも盛り込まれ「他にはない講演でした！」と大好評のコミュニケーション講演です。

華やかな宝塚の舞台。出演者は様々な役割を担いハードワークな中、お客様の心を魅了する舞台を日々重ね、100年の歴史を誇っています。
舞台裏の様々なノウハウは、職場での安全対策にも通じるものがあります。
個々の健康管理やモチベーションアップ法ほか、職場のコミュニケーションなど組織活性化にも繋がるお話を致します。

ビジネスマナー・コミュニケーション・接客力向上・モチベーションアップなど人材育成の研修・講演で皆様をサポートいたします。
100年の歴史を誇る宝塚歌劇団の観客の心を掴み魅了するスキルをビジネスシーンでのお客様の心の掴み方や人を惹きつける技術として、実践的な研修でスキルアップを目指します。

昨今、若手社員とのコミュニケーションが上手く取れずに、悩みを感じるベテラン社員や管理職の方々が多く見受けられます。また同時に、若手社員や新人の方も、上司に対して、「どう接したらいいか分からない」と困惑している様子も見受けられています。
信頼関係を構築する上では、どちら側が正しいか？を問うのではなく、お互いを理解するために「何故そのように考えるのか」という相手の本質を知ろうとすることで、問題は解決に向かうのです。
そこで、信頼構築に向けて、本質的なコミュニケーションのポイントや5つの会話術を用いてお伝えします。

〜関係構築に必要な5つのコミュニケーション術〜
さ：「さすが」と相手の気持ちを尊重する
し：心配ではなく「しんらい」を根底にする
す：隔たりを作らず「すなお」に向き合う
せ：「せかさず」相手のペースに寄り添う
そ：「そうだね」と共感や理解を示す

この講演では、お互いを理解でき、相手の考えや能力を引き出し、信頼関係を築くための「聴き方」や「伝え方」の本質を楽しく学べ、体験型のワークを用いた実践的な内容となっております。