仕事上の事故やトラブルは何故起きるのか？
それは、判断力、集中力、確認力、そして何よりもコミュニケーション力（報・連・相など）の低下ではないでしょうか。
「こころ元気（心が健康）」な積極的な仕事に対する態度が、これらの低下を抑えます。この態度は、仕事に対する誇りへと成長するはずです。一人ひとりが、誇りを持って仕事に取り組む。安全の基本は、ズバリ、ここにあります！

そして、それは安全を通り越して商売繁盛へとつながるのです。「こころ元気」から全ては始まるということです！
心の健康を保つための人生の態度や身近な習慣などをご紹介します。「分かりやすく・楽しく・ためになる」講演です。

人生における全てのことは、まず「こころ元気」から始まります。
商売においても然りです。こころ元気な積極的な人生の態度が、商売・経営を好転させる出発点となります。

●大切なこと（絆や行動）への気づきを得ていただく【笑顔のワクワク系全員参加型ワーク】も交えた、講演会。
●仕事の向こう側を「イメージ」出来ているか、いないかで、「行動」は変わる。「何のために！」「誰のために！」が行動や知恵を生み出す原動力でもあります。
●日々の小さなことの積み重ねが、良い結果へとつながる「積小為大」の精神は、人生や仕事における原理原則です。そして、人生において、仕事において、全てにおいて…何よりも「こころ元気」であることが大切です。そこから全てが始まります。
●相手に喜んでいただき、お役に立つことを通して、「ありがとう」と言われる仕事の態度。お客様に対してはもちろんのこと、職場においても！です。感謝することと同時に、感謝される生き方も同時に大切なのです。仕事を通じての充実感（自己重要感）は、ここにあります。
●「二度ない人生」を豊かに充実させていくためにはこのような生き方が求められているように想います。ここで大切な人生の態度が「一隅を照らす」です。自分の択んだ、与えられた片隅を照らし出していく積極的な、明るい人生の態度です。

仕事は人間関係に始まって人間関係に終わると言います。つまり「絆」です。
「職場の絆」は、個々のモチベーション、メンタルヘルスの向上につながり、さらには集団のイキイキとした感情（職場の空気）、協働、ダイナミズム（1＋1が3にも4にもなる）につながっていく。
さらには、ハラスメント防止へのポジティブなアプローチにつながります。防止対策として、あれはダメ・これはダメというアプローチも大切ですが、より一歩進んで、この組織で、あの人たちと一緒に働けてハッピーだというアプローチ、つまりそうした組織づくり、人間関係づくりが大切となります。
課題解決に向け情報共有と協力し合うことで一致団結を体感し、それぞれの役割を全うすることの大切さを学ぶ。また、組織をネガティブな視点で捉えるのではなく、未来志向のポジティブな視点で捉え、未来へ向けての組織や個人の具体的なアクションにつながる組織づくりをめざす。