岡本文宏おかもと ふみひろ
店長・店舗経営者専門ビジネスコーチ / メンタルチャージISC研究所・代表
プロフィール
婦人服チェーン勤務、セブンイレブンFC店を7年間経営。独自のマネジメント法で従業員の在籍率を地区平均の4倍、売上を8カ月で1.5倍にするも、経営方針のずれを感じFC契約を解消。その後、メンタルチャージISC研究所を設立。店長専門ビジネスコーチとして延べ2500時間以上を商店主とのコーチング、コンサルティングに費やし、現場ですぐ役立つ「人」問題の解決法、売上拡大ノウハウを提供し成果を上げている
■著書
「もう人で悩みたくない！店長のための採る・育てる技術」
売れる人材を作り出す方法
講演テーマ
やる気が10倍ふくらむ人材育成術 ～「従業員の目の色が一瞬で変わる！」マネジメントの具体策～
やる気満々だった従業員がいつしか惰性で働くようになり、ついには退職。そして何度従業員の補充をしても、結果はいつも同じ。私もセブンイレブンを経営していた際同じような状況下にありましたが、店内改革に勤しみ従業員定着率・地区平均の4倍を実現しました。その中で気づいたこと、それは「周りがどれだけ激を飛ばしても、自らスイッチを入れなければやる気にならないし、人のやる気のスイッチは他人が入れることはできない」ということ。従業員自らが「やる気のスイッチ」を入れるようになる、マネジメントのやり方、コミュニケーションの取りを具体的にお伝えします。
