高村幸治たかむら こうじ
モチベーションコンサルタント / 組織育成パートナー
プロフィール
1974年、大阪生まれ。25歳の時に家業が倒産。
企業経営において、教育、人と人の繋がりの大切さを痛感する。
大手経営コンサルティング会社で10年間、人材育成のノウハウを学び、2011年より組織・人材育成企業、株式会社エナジーソースを設立。
年間100社を超える企業・団体にて講演を行い、研修においては10数社を顧客に持つキャンセル待ちの人気講師。
勉強嫌いの参加者を開始5分で前のめりの姿勢にさせる達人。
学びの場にエンターテインメント性を取り入れることで、参加者が自立し、興味を持って楽しみながら学び、実践していく独自の“楽学メソッド”を開発、展開している。
講演テーマ
現場災害を防ぐ安全・安心のコミュニケーション ～人と人の心が結ぶ3つのコツ～
・安心・安全な職場をつくる「心のあり方」
・災害ゼロを実現する「１ミリの変化」に気付いていますか？
・「プラスの焦点」で災害ゼロを実現する
製造業・通信交通・建築業含む多くの企業において講演やコンサルティング研修を実施し、コミュニケーションの円滑化から作業ミスやムラの軽減、安全意識の向上、効果性・効率性の実現、モチベーション向上などを実現しています。
行動科学や心理学をベースとしながらも、専門用語を一切使わず、７割近くが「体感型」でおこなうため、変化や気づきを体感で味わうことが出来ます。
働き方改革が実現する「現場力」 ～「楽学ツリー」でやり甲斐に満ちた職場をつくろう ～
「働き方改革」が掛け声倒れになる理由は、単なる制度作りに終わってしまい、会社の風土として定着しないから。
本講演では、従業員の当事者意識を高めるために、楽しい学びの体験学習法「楽学メソッド」をフル活用して学習内容の定着を図ります。
周囲を魅了する人気者のコミュニケーション ～あなたと一緒に働きたい人が増える秘訣～
1．あなたと一緒にいて、人は安全・安心を感じられますか？
・微細な身体の動きはあなたに何を訴えていますか？
・人が無意識に大切にされていると感じる接し方とは？
2．相手の心を鷲づかみにする心の仕組み。
・人を支配している無意識の力を応用する。
・無意識とコミュニケーションを取るとはどういうこと？
3．相手の心を鷲づかみにする絶妙な伝え方。
・ものごとが上手くいっている前提で伝えると気分が良くなる。
・とっておきの褒め方であなたの味方が倍増させる。
■その他演題
◎ 働き方改革「もどき」からの脱却～当事者意識：主体性を引き出し、変革をもたらす企業文化の醸成～
◎ 部下が成長する「ほめ方」部下を堕落させる「ほめ方」～「ほめて」育てる極意と「ほめる」黄金比率を手に入れよう～
◎ 社員の「やる気スイッチ」を手に入れる3つの秘訣～逆境に求められる経営者の「モチベーションマネジメント」～
■キーワード
#安全大会 #安全衛生 #働き方改革 #経営 #マネージメント #人材育成 # #モチベーション #コミュニケーション #やる気スイッチ #リーダーシップ #「楽学メソッド」
